Atraemos el talento
en Tecnologías de Información
GRAN EXPERIENCIA
Y EL MEJOR EQUIPO DE TRABAJO
SOMOS EXPERTOS EN LA OBTENCIÓN
DE PERFILES ESPECIALIZADOS
Más de 25 años en el área de TI, nos respaldan para proporcionar el Mejor Servicio


Concepto Empresarial

Atraemos al mejor talento para su empresa o proyecto, de acuerdo a sus necesidades.

Cada uno de nuestros clientes es único, entendemos su cultura, estrategia y las habilidades requeridas para la posición, con el objetivo de que el nuevo colaborador ayude al éxito de su empresa. Desarrollamos una oferta de valor para cada uno de nuestros clientes, de acuerdo a sus necesidades.

Respeto, seriedad, confidencialidad y ética son nuestros valores.
















Experiencia

Experiencia en búsqueda de talento Ejecutivo, Gerencial y Consultivo, por medio de un proceso de reclutamiento 360° donde al conocer el requerimiento, su relación con subordinados y directivos y la interacción con los procesos reduce riesgos de selección del candidato, maximiza su integración con la organización y conlleva a mayores beneficios al integrarse en menor tiempo en la operación de la empresa.

Contamos con más de 25 años en el área de Tecnologías de Información y más de 10 años en Recursos Humanos.
















Servicios


Atracción de Talento de perfiles:

Ejecutivos
Gerenciales
Comerciales
Administrativos
Consultores en diferentes tecnologías
Desarrolladores de SW









Proceso de Selección y reclutamiento


  • Entendimiento de la organización (negocio, cultura, estructura organizacional).
  • Conocimiento de los jefes inmediatos y colaboradores.
  • Entendimiento de las funciones, habilidades y competencias del nuevo colaborador (descripción del puesto).
  • Documentar los puntos anteriores es un formato especifico.
  • Identificar los puestos en la base de datos interna con la que se cuenta y publicación en redes sociales especializadas.
  • Entrevistas especializadas.
  • Investigación laboral - referencias
  • Presentación de candidatos en un plazo no mayor a 20 días hábiles dependiendo el perfil, con resumen de la entrevista y hoja de vida.
  • Coordinación de entrevistas con los involucrados que defina la empresa.
  • Comunicación y retroalimentación por parte de la empresa, una vez realizadas las entrevistas a los candidatos.
  • Coordinación con el área de Recursos Humanos de la empresa para su contratación.







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Llámanos: 55.54.38.30.66

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Contamos con más de 25 años en el área de Tecnologías de Información y más de 10 años en Recursos Humanos.




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  • Conocimiento de los jefes inmediatos y colaboradores.
  • Entendimiento de las funciones, habilidades y competencias del nuevo colaborador (descripción del puesto).
  • Documentar los puntos anteriores es un formato especifico.
  • Identificar los puestos en la base de datos interna con la que se cuenta y publicación en redes sociales especializadas.
  • Entrevistas especializadas.
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  • Presentación de candidatos en un plazo no mayor a 20 días hábiles dependiendo el perfil, con resumen de la entrevista y hoja de vida.
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  • Coordinación con el área de Recursos Humanos de la empresa para su contratación.